BENOIT MONEUSE
Fondateur
J’ai vécu une carrière de sportif de haut niveau de 10 années, entrecoupée par une blessure grave qui a bouleversé ma trajectoire de vie. Après un comme back réussit dans le rugby professionnel, j’ai engagé une reconversion réussie dans le monde de l’entreprise qui m’a menée du poste de Commercial à celui de International Marketing Manager, en passant par une Direction de filiale.
Un parcours sportif et une carrière ascensionnelle que j’ai choisi de transformer en expertise pour transmettre les clés de la réussite et de la performance, sans distinction aux sportifs et aux managers. Je suis persuadé que les dirigeants et les managers sont de grands sportifs et que les grands sportifs développent, sans qu’ils en aient conscience, des aptitudes précieuses pour les entreprises.
Mon parcours et tout particulièrement mes différentes reconversions m’ont donné l’intime conviction qu’il nous appartient de réussir.
Des certifications
au service d’un accompagnement exigeant
Mon accompagnement s’appuie sur des certifications de référence en coaching de performance, intelligence émotionnelle, approche neurocognitive et comportementale et diagnostics de personnalité.
Formé notamment auprès de Performance Consultants International, dans l’héritage de John Whitmore et Tim Gallwey, j’ai développé une approche structurée, humaniste et profondément orientée performance et transformation.
Parmi mes principales certifications :
- Performance Coach Leader Certificate,
- Coach Certification Pathway (ACSTH),
- Certification modèle GROW,
- Intelligence émotionnelle EQ-i 2.0 – EQ 360 & Leadership,
- Neurocoach & neuropraticien en Approche Neurocognitive et Comportementale,
- Diagnostic de personnalité AEC DISC et Behavioral EQ.
Au fil du temps, j’ai construit une approche qui dépasse le seul cadre des outils et des expertises. Elle se nourrit de lectures, de recherches et de réflexions issues de la philosophie, de la sagesse, de la spiritualité, des neurosciences, de la psychologie positive et de l’énergétique.
MES MOTIVATIONS
Au cours de mon expérience de sportif de haut niveau et dans mes fonctions managériales en France et à l’international, j’ai toujours placé l’Homme au cœur du développement de l’entreprise. Passionné par la dynamique humaine et la recherche de la performance, je suis persuadé qu’en chacun de nous se trouve un potentiel à révéler. Mon parcours, et tout particulièrement mes différentes reconversions, m’a donné une grande force, une grande détermination et l’intime conviction qu’il nous appartient de réussir.
Performance INNER SKILLS est née d’un constat : le manager à une influence importante sur le niveau de performance et la motivation de ses équipes. Combien de talents quittent leur entreprise à cause de leur manager pour combien qui grandissent à leurs cotés ? La première responsabilité du manager est de faire grandir et évoluer ses équipes. Comme dans le sport, ce n’est qu’en développant ses hommes que l’on peut développer son business.
Aucune entreprise ne peut augmenter ses recettes plus vite que sa capacité à mobiliser assez de gens compétents pour mettre en place cette croissance et, ainsi, devenir une entreprise excellente.
David Packard
UN COLLECTIF DE CONSULTANTS
Au service de missions exigeantes
Inspiré par l’expérience sociale de La voie des Homme et se revendiquant de son héritage (ancien associé), Performance INNER SKILLS s’appuie sur une communauté de consultants et d’entrepreneurs indépendants réunis autour d’une même vision de l’accompagnement : exigeante, humaine, collaborative et tournée vers la performance et la transformation durable.
La puissance des grands et l’agilité des structures indépendantes
Pour chaque mission, nous mobilisons les compétences les plus pertinentes afin de construire des réponses sur mesure, à la croisée du conseil, de la formation, du coaching et de l’accompagnement des transformations humaines et organisationnelles. Cette logique de coproduction, de mutualisation des compétences et de réponse sur mesure s’inspire de la philosophie, des outils et de l’exigence de la communauté la Voie des Hommes.
Une autre manière d’exercer l’indépendance garantie le succès des projets et des missions
Notre communauté ne se limite pas à un réseau de compétences. Elle vit à travers le partage d’expériences, l’échange entre pairs, la mise en commun de ressources, la réflexion collective et la coproduction de missions. Elle repose sur une question simple : comment vivre pleinement son indépendance sans être isolé ?
Elle favorise la progression de chacun, l’enrichissement des pratiques et le développement d’une intelligence collective au service de la qualité des accompagnements.
Au-delà des expertises réunies, les fondements de cette communauté d’indépendants repose sur 4 principes forte :
- la relation est l’organisation,
- Pas de chef mais du leadership,
- la confiance est mise en acte,
- La richesse suit la valeur créée.
Un pilotage qui garanti le succès des projets et des missions et qui est fondé sur la clarté et l’équité : la valeur créée est répartie de façon lisible entre ceux qui conçoivent, développent, commercialisent, produisent et soutiennent le fonctionnement collectif, dans une logique de contribution équilibrée et durable.
Les Talents Libres mobilisables
Agnès BOZEC : Directrice Générale de transition
Claire BARAN : Coach professionnelle, formatrice
Gérard VAILLANT : Coach professionnel et préparateur mental
Lise GILBERT : Formatrice et expert en intelligence collective et émotionnelle
Marlène PIASCO : Expert en psycho-généalogie
Fabienne AZEVADO : Coach professionnelle, formatrice
Christelle GUILLARD : Praticienne en massage énergétique, Maitre REIKI
Samuel HANNEQUIN : Consultant RH sénior, justice organisationnelle & exigence managériale
En découvrir un peu plus
une équipes aux profils éclectiques
Agnes BOZEC
Directrice Générale de Transition – Coach professionnelle
Professionnelle engagée, communicante et orientée action, j’accompagne les organisations dans leurs enjeux de transformation et de performance. Expérimentée dans des environnements variés (médico- social, industries, transport, commerce ..), j’interviens au coeur des organisations pour piloter le changement, redonner du sens et fluidifier les fonctionnements. Mon regard externe opérationnel et stratégique permet de faire émerger des solutions durables au service de la performance. Mon approche : créer du lien, révéler les talents, mobiliser les équipes et donner du sens. Leadership, exigence, concentration, humanité et efficacité sont mes moteurs.
Claire BARAN
Coach Professionnelle – Exécutive Coach – Formatrice
Diplômée des Arts Décoratifs de Paris en 1996, et après 14 ans en entreprise dont 12 en tant que Directrice Artistique, Claire est certifiée Coach depuis 2009.
Persuadée qu’en chacun se trouve l’énergie et la capacité à évoluer, Claire met toute ses compétences au service de la cohérence entre l’ « être » et le « faire ». Sa capacité à soulever l’enthousiasme et à croire en l’autre permet cette alchimie qui va faire grandir et se développer tous ses stagiaires et coachés. Sa créativité, sa posture de coach et son envie de transmettre forment un cocktail étonnant quant à son accompagnement.
Gérard VAILLANT
Coach professionnel certifé PCC par ICF – Superviseur et Mentor ICF – Coach mental sport haut niveau – membre du CA d’ICF chapter France
Fort d’une expérience de 14 ans comme coach professionnel certifié, j accompagne en individuels et en collectifs. Mes domaines d’expertises sont : l’accompagnement de la performance et/ou la résolution de problèmes, évaluation comportementale et cognitive, l’appréhension des styles de management, coaching individuel et d’équipe, animation d’ateliers avec une approche de motricité ActionTypes qui regroupe préférence physique, cérébrales et psychologiques.
Samuel HENNEQUIN
Consultant RH senior | Justice organisationnelle & exigence managériale | Tiers de confiance dans les situations humaines sensibles | RH / juridique
Depuis 20 ans, j’accompagne les organisations dans l’exercice d’une autorité juste et exigeante, dans la prise de décisions humaines. Tensions persistantes, conflits, alertes internes, dysfonctionnements managériaux, soupçons de harcèlement ou perte de confiance posent tous la même question : celle de la justesse des décisions. Mon objectif est alors d’aider les organisations à exercer une autorité juste, sans céder ni à la complaisance ni à l’arbitraire.
Christelle GUILLARD
Praticienne en massage bien-être en entreprise – Maitre REIKI
Je met son expertise du massage bien-être en entreprise au service de la santé des dirigeants, dans une logique de préservation de l’énergie, de récupération et de performance durable.
Mon approche vise à réduire les tensions physiques et mentales, favoriser le recentrage et créer les conditions d’un meilleur équilibre dans des environnements à forte exigence. Formée au Reiki et à différentes pratiques de massage bien-être, je propose un accompagnement personnalisé, fondé sur l’écoute, la qualité de présence et le respect des besoins de chacun.
Marlène PIASCO
Journaliste – animatrice – consultante en dynamiques intergénérationnelles
J’accompagne les dirigeants et les responsables RH sur les enjeux de transmission, de passage de relais et de dynamiques intergénérationnelles, notamment au sein des entreprises familiales.
Mon expertise permet d’éclairer les interactions entre la sphère familiale et la sphère professionnelle, de mieux comprendre certaines tensions, d’anticiper les risques de blocage et d’accompagner les périodes de transition avec davantage de discernement.
Je contribue ainsi à rendre plus lisibles des situations complexes et à favoriser des transmissions plus fluides, dans le respect des équilibres humains et organisationnels.
Fabiene AZEVEDO
Coach professionnelle certifiée, formatrice, praticienne Gestalt
Révélatrice de potentiel et de sens : je révèle les potentiels et donne du sens aux trajectoires professionnelles. Forte de 20 ans d’expérience en communication, dans l’Économie sociale et solidaire comme en entreprises privées, je place l’humain et la culture collaborative au cœur de l’entreprise. Experte en management participatif, intelligence collective et animation de réseaux, j’accompagne dirigeants, équipes et collectifs autour de projets porteurs de sens. Impliquée dans les démarches RSE, je déploie aujourd’hui le coaching en entreprise avec une conviction forte : la performance durable naît des ressources humaines et des potentiels individuels mis au service du collectif.
Lise GUILBERT
Experte et formatrice en intelligence collective & émotionnelle. Formation “Comment travailler avec des c*ns ?”
Quand les réunions tournent en rond, que les égos prennent toute la place, que les non-dits s’installent ou qu’un collègue « difficile » épuise l’énergie du collectif, il est temps de recréer les conditions d’un dialogue constructif. Depuis 10 ans, j’accompagne les organisations à mieux travailler ensemble, que l’on soit deux ou 400, en développant des compétences relationnelles solides, des méthodes participatives concrètes et des espaces de prise de hauteur. À travers des formations vivantes, des journées d’intelligence collective, des ateliers entre pairs ou du conseil sur-mesure, j’aide les équipes à transformer les tensions en leviers d’apprentissage, à repenser leurs réunions et à renforcer leur assertivité. Mon approche repose sur une conviction : la théorie prend tout son sens quand elle se vit, s’expérimente et devient directement utile aux collectifs.
La force du collectif, au service de missions exigeantes
Coaching, formation, conseil, transformation : nous mobilisons les expertises utiles, au bon moment, pour faire avancer vos projets.
Découvrons ensemble la meilleure configuration.