UN AUTRE REGARD SUR LA PERFORMANCE
Trop souvent réduite à une série d’indicateurs, la performance est souvent pensée en entreprise en termes de résultats à atteindre. Cette approche reviendrait à exiger d’un sportif qu’il gagne des courses, sans prendre le temps de s’entrainer.
Selon John Witemore : « la Performance = le Potentiel – les Interférences ». Dans cette approche, le résultat est la conséquence de la performance. Alors, à l’échelle d’un individu comme d’un collectif, comment développer son potentiel, réduire ses freins et exprimer pleinement ce qu’on est ? Et si finalement, la performance était synonyme de réalisation et d’accomplissement de ce que l’on porte en soi.
La joie est le passage de l’Homme d’une moindre à une plus grande perfection.
Baruch Spinoza.