BENOIT MONEUSE

QUI SUIS JE ?

J’ai vécu une carrière de sportif de haut niveau de 10 années, entrecoupée par une blessure grave qui a bouleversé ma vie, puis une reconversion réussie dans le monde de l’entreprise qui m’a menée du poste de Commercial à celui de International Marketing Manager, en passant par une Direction de filiale. Un parcours sportif et une carrière ascensionnelle que j’ai choisi de transformer en expertise pour transmettre les clés de la réussite et de la performance, sans distinction aux sportifs et aux managers. Je suis persuadé que les dirigeants et les managers sont de grands sportifs et que les grands sportifs développent, sans qu’ils en aient conscience, des aptitudes précieuses pour les entreprises.

mon expérience

MON PARCOURS

Ma posture de coach repose en grande partie sur mon expérience dans le monde de l’entreprise, expérience réussie grâce aux enseignements tirés de mon parcours de sportif de haut niveau et à ma passion pour la dynamique humaine et la recherche de la performance managériale

Mon parcours et tout particulièrement mes différentes reconversions m’ont donné l’intime conviction qu’il nous appartient de réussir.

UNE EXPÉRIENCE DE SPORTIF DE HAUT NIVEAU EN RUGBY

Repéré après plusieurs sélections, j’ai rejoint le Racing Club de France (Racing 92, TOP14) en1991 et joué mon premier match en équipe pro à 18 ans. Mon parcours prometteur a été marqué par deux blessures : la première m’a privé d’une coupe du monde des moins de 20 ans et la seconde en 1995, aux vertèbres cervicales, a mis fin à mes rêves et m’a poussé à me reconvertir d’urgence.

Deux ans plus tard, j’ai pris la décision de me faire opérer avec l’intention de revenir au plus haut niveau, dans un rugby devenu professionnel. En 1998, avec deux vertèbres cervicales soudées, j’ai réintégré le Racing en semi-professionnel, avant d’engager en 2001 ma deuxième reconversion. Une reconversion choisie.

Une reconversion réussie,
un parcours ascensionnel

Je suis entré chez PHILIPS en 1996 comme délégué commercial. J’ai rapidement évolué comme Directeur de Clientèle puis de Chef de Marché. C’est dans cette dernière fonction que j’ai commencé à manager des équipes et tiré parti des symétries avec l’univers du rugby.

En 2005, j’ai rejoint la société Delta Dore comme Chef des Vente, puis Directeur des Ventes. J’ai ensuite orienté ma carrière vers l’international où j’ai pris la direction d’une filiale à l’étranger pour développer une dizaine de pays. C’est en 2015, au poste d’International Marketing Manager, que j’ai pris conscience que mon domaine d’expertise était de développer du potentiel humain et la performance managériale. J’ai alors crée Performance INNER SKILLS.

Et une expertise de coach

Je me suis certifié auprès du cabinet Performance Consultants International et des équipes de John Whitmore (Coaching for performance) et Tim Galleway (Inner games). Ils ont été les premiers à formuler les processus de coaching et introduire leur approche dans les entreprises. J’ai obtenu le Performance Coach Leader Certificate et me suis formé à un modèle issu du sport, le modèle GROW (Goal, Reality, Options, Will).

En parallèle, convaincu que les émotions jouent un rôle prépondérant dans notre performance, je me suis rapproché de Performance Consultants France, pour me certifier sur l’Intelligence Émotionnelle et à l’outil de diagnostic EQ-i 2.0 et 360. Je suis membre du Centre de l’Intelligence Émotionnelle et j’ai rejoint l’International Coaching Federation pour obtenir la certification ACC.

Certifications
• Performance Coach Leader Certificate from Performance Consultants International
• Intelligence Emotionnelle : EQ-i 2.0 EQ 360
• Formation et utilisation du modèle GROW.

Coaching is unlocking people’s potential to maximize their own performance. It is helping them to learn rather than teaching them.

John Whitmore

Performance_consulting

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